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解除劳动合同通知书后应该做什么

更新时间：2023-12-22 18:54
解除劳动合同通知书后应该做什么
赵增梁
河南乾川律师事务所
赵增梁
律师解答
解除劳动合同通知书送达后，应当办理以下离职手续：劳动者按照双方约定办理工作交接；应当支付经济补偿金的在办结工作交接时支付；单位出具离职证明，结算工资；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位或者劳动者单方面解除劳动合同的，解除劳动合同通知书送达对方时生效，对方应当配合办理离职手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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