公益性岗位辞职工资怎么发

更新时间：2023-12-20 11:59

公益性岗位辞职工资怎么发

石健伟

上海镇平律师事务所

律师解答

公益性岗位辞职，工资按实际出勤天数和劳动合同约定标准计算，在劳动合同解除时一次性付清。
公益性岗位安置就业具有特殊性，虽然适用《劳动合同法》及相关法律规定，但不适用有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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石健伟

广东-广州

擅长：刑事案件、婚姻家庭、建筑工程

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