工伤赔偿和公司补偿有区别吗

工伤赔偿和公司补偿有以下区别：支付工伤赔偿的原因为劳动者受工伤，支付公司补偿的原因在于解除或者终止劳动合同属于法定情形；工伤赔偿适用《工伤保险条例》及相关法律规定，经济补偿金适用《劳动合同法》及相关法律规定；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。