辞退劳务合同员工怎样补偿

更新时间：2023-10-30 15:34

辞退劳务合同员工怎样补偿

范斌

四川凯越律师事务所

律师解答

辞退劳务合同员工，不需要支付经济补偿金。因为劳务关系不适用《劳动合同法》及相关法律规定。用人单位通过无过失性辞退单方面解除劳动合同的，才需要支付劳动者经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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