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病假到期不能正常上班怎么办
更新时间:2023-10-30 23:58
病假到期不能正常上班怎么办
王凌川
四川川广律师事务所
律师解答
病假到期不能正常上班,劳动者可以向单位继续申请休假,也可以通过辞职或者与用人单位协商解除劳动
合同
。企业职工因患病或非因工负伤需要休假的,用人单位依法给予三个月到二十四个月的医疗期。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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王凌川
四川-广元
擅长:刑事案件、建筑工程、合同纠纷
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