工作如果没有签劳动合同怎么赔偿

更新时间：2023-10-31 10:50

工作如果没有签劳动合同怎么赔偿

魏娜

浙江玉山律师事务所

律师解答

工作没有签劳动合同，按以下规定赔偿：自用工之日起超过一个月不满一年未签订，应当支付双倍工资赔偿，支付至补签劳动合同前一日；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，应当补签书面合同并且支付11个月双倍工资赔偿；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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