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> 在女职工劳动保护方面的特殊规定有哪些
在女职工劳动保护方面的特殊规定有哪些
更新时间:2024-01-04 15:29
在女职工劳动保护方面的特殊规定有哪些
罗旭东
四川恒和信律师事务所
律师解答
在女职工
劳动保护
方面的特殊规定有:哺乳期女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》 第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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罗旭东
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擅长:刑事案件、损害赔偿、公司企业
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