在女职工劳动保护方面的特殊规定有哪些

更新时间：2024-01-04 15:29

在女职工劳动保护方面的特殊规定有哪些

罗旭东

四川恒和信律师事务所

律师解答

在女职工劳动保护方面的特殊规定有：哺乳期女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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罗旭东

四川-成都

擅长：刑事案件、损害赔偿、公司企业

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