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员工在出差期间发生意外算是工伤吗
更新时间:2024-01-04 16:49
员工在出差期间发生意外算是工伤吗
郑家雄
北京市盈科(江门)律师事务所
律师解答
员工在出差期间发生意外不一定算是工伤。员工出差期间,因工作原因发生意外的,例如员工在出差来回的交通工具上,或者在出差地见客户、去工作的来回路上,发生
交通事故
、被暴力袭击、发生事故下落的,算工伤。若职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,不予认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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