元旦不放假是否违法

更新时间：2024-10-24 11:58

元旦不放假是否违法

黄轩

北京大成(成都) 律师事务所

律师解答

元旦不放假违法。用人单位应当在法定节假日安排劳动者休息，并支付正常工作时的劳动报酬，不可以强制安排劳动者加班；若安排劳动者工作的，应当支付加班费，标准为不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律依据

《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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