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> 不同意补签劳动合同怎么办
不同意补签劳动合同怎么办
更新时间：2024-01-06 12:08
不同意补签劳动合同怎么办
利晓珍
广东比心律师事务所
律师解答
不同意补签劳动
合同
，分以下情形处理：劳动者自用工之日起一个月内故意不签，书面通知终止
劳动关系
；单位自用工之日起超过一个月故意不签，申请
劳动仲裁
要求补签并且支付双倍工资；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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利晓珍
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擅长：合同纠纷、公司企业、房产纠纷
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