社保是属于工资福利吗,如何算

更新时间：2023-09-29 14:42

社保是属于工资福利吗,如何算

陈欣妤

北京京师（深圳）律师事务所

陈欣妤

律师解答

社保是不属于工资福利。资福利有计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资。但是社保是用人单位要强制缴纳的，不属于工资福利。社会保险费的计算以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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