三个一次性工伤赔偿标准是什么

三个一次性工伤赔偿标准是：
1、因工致残的一次性伤残补助金，标准根据伤残等级和员工工资确定。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资。
2、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《工伤保险条例》 第三十六条
规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%；六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。