欠薪罪的立案标准是什么

更新时间:2024-01-05 23:58
欠薪罪的立案标准是什么
高洪旭
北京志霖律师事务所
高洪旭
律师解答
没有欠薪罪,只有拒不支付劳动报酬罪,其立案标准是:拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上,或拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上的,则可以立案。对于刑事案件,应当认定为拒不支付劳动报酬罪。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
欠钱不还立案标准是什么
恶意欠薪涉嫌拒不支付劳动报酬罪,立案标准为:1、恶意欠薪数额较大;2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;3、
恶意欠薪罪立案标准是什么
恶意欠薪涉嫌拒不支付劳动报酬罪,立案标准为: 1、恶意欠薪数额较大; 2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公安网上立案标准,网上立案材料合格标准
网上立案要确保自己准备好立案所需的相关材料,即申请执行书、生效法律文书、可供执行的财产线索、申请执行人与被执行人双方的身份证明、委托代理手续证明材料。具体网上操
借钱不还立案标准,借钱不还报警立案标准
及时起诉要求对方还钱,你要保留好相关证据(如合同、邮件、手机短信、录音等)。 要看借条上面有没有还钱时间,若有,应在还钱时间到后3年内起诉,若没有起诉,则3年的
欠款诉讼时效
欠款诉讼时效
欠款诉讼时效
生病不能上班,老板不付工资怎么办
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
试用期离职,老板扣除我的住宿费怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
在足疗店上班不发工资怎么办
若足疗店欠薪,可投诉或仲裁。投诉是向劳动行政部门反映情况,寻求快速解决;仲裁则需向劳动争议仲裁机关提出申请,要求用人单位支付工资,并可能获得更具法律效力的裁决。
急离老板要扣3000
辞急职后,为确保自己的权益不受损害,应了解并遵守《劳动法》的相关规定。在离职前,尽量与公司协商达成一致,提前书面通知公司离职。若因特殊原因需辞急职,应与公司沟通
合同签了最低要做3个月,只做了两个月提前走扣工资
从法律角度看,确保自己权益不受侵害的方式包括:签订劳动合同时仔细阅读并理解合同内容,尤其是关于工资、工作时间等关键条款;在工作中保留相关证据,如工资条、工作记录
我们单位现在存在年龄大小决定工资多少,工作性质都是一样的,时间都是一样的,他们这样合法吗?
对这种情况,员工可以先与单位沟通协商,要求调整工资制度;若沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,或通过法律途径维权。选择处理方式时,应考虑个人情况、法律程序和可能
月平均工资一万现在降成5000多,工作快4年了
面对月平均工资降低的情况,建议首先查看劳动合同和公司的薪酬政策,了解降薪的原因和依据。如认为降薪不合理,可与公司协商或向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,
主讲律师
高洪旭
高洪旭
全国
擅长:劳动纠纷、公司企业、合同纠纷
334
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询