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> 劳动仲裁的前提条件是什么
劳动仲裁的前提条件是什么
更新时间:2024-01-06 16:40
劳动仲裁的前提条件是什么
吴中
北京市中闻律师事务所
律师解答
劳动仲裁
需要满足以下条件:在
仲裁时效
期间内;申请了与被申请人之间争议为
劳动争议
;申请人是与本案有直接利害关系的公民、
法人
或其他组织;有明确的被申请人;有具体的申请请求和事实理由;属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》 第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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