劳动仲裁诉讼时效

更新时间:2024-01-05 22:44
劳动仲裁诉讼时效
吴中
北京市中闻律师事务所
吴中
律师解答
劳动仲裁诉讼时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动仲裁的裁决有时效吗
针对劳动仲裁裁决,存在一年的时效限制。在这一年内,当事人有权提出仲裁申请。若对裁决结果有异议,可以在收到裁决书后的15日内依法提起诉讼。超过时效未处理,则裁决将
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动诉讼时效是多久的法律
劳动争议的诉讼时效明确为一年。具体的操作流程包括:首先,双方可以尝试通过协商的方式直接解决争议;其次,如果协商无果,可以请求第三方进行调解以达成协议;再次,如果
劳动纠纷诉讼时效多长时间内有效
劳动纠纷的起诉有效期通常为一年。在实际操作中,若发现自己的权利受到侵害,建议及时收集证据并咨询专业律师意见。在尝试与对方协商或调解无果后,应及时申请仲裁。如果对
劳动法律仲裁时效
劳动法律仲裁时效
劳动仲裁时效
劳动仲裁有仲裁时效吗
劳动仲裁确实存在仲裁时效,也就是一年。在这一年的时效期内,如果发生劳动争议,当事人有权向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对裁决结果不服,可以在收到裁决书后的15日内向
劳动争议诉讼时效规定有哪些内容
劳动争议的时效性问题至关重要,因此当事人应及时处理。首先可以尝试通过协商解决问题,如果协商无果,则可以申请调解;调解无果的情况下,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;
劳动争议追诉时效最新规定是什么时间执行
劳动争议追诉时效是六十天。在时效期内,可选择的处理方式有:1. 协商,双方直接沟通解决争议;2. 调解,通过第三方协助达成和解;3. 仲裁,向劳动争议仲裁委员会
劳动争议追诉时效最新规定是什么时间开始的
劳动仲裁申诉时效为一年,具体操作包括:1. 在权利被侵害后一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;2. 在时效期间内主张权利、请求救济或对方同意履行义务,时效会
劳动争议仲裁时效是什么
劳动争议仲裁时效是什么
劳动争议仲裁时效
劳动纠纷诉讼时效期限是多久
关于劳动纠纷的诉讼时效期限,重要的是要注意仲裁和诉讼的具体流程和时间限制。通常,您需要先申请仲裁,如果不服仲裁裁决,可以在收到裁决书后的15日内提起诉讼。同时,
劳动仲裁有时效规定吗
针对劳动仲裁,存在一个为期一年的时效期。在这一年内,如果发生劳动争议,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果不满意裁决结果,收到裁决书后15天内可提起诉讼。时效性的把
劳动纠纷诉讼时效期是多长时间怎么算
劳动纠纷的仲裁时效为一年,从当事人知道自己的权利被侵害之时开始计算。收到仲裁裁决书后,当事人在十五日内可以决定是否提起诉讼。如果超过这个时间未提起诉讼,则仲裁裁
主讲律师
吴中
吴中
北京-北京
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
咨询我
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询