员工是否有权拒绝待岗

更新时间:2024-01-05 14:28
员工是否有权拒绝待岗
吴中
北京市中闻律师事务所
吴中
律师解答
员工有权利拒绝待岗,是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。
法律依据

《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
员工可以拒绝加班吗
员工可以拒绝加班吗
员工权益常识
单位要给我调岗我有权拒绝嘛?
可以拒绝。如同意调岗,应与单位明确新岗位待遇等;如拒绝调岗,单位强制执行,可保留证据申请劳动仲裁,要求经济补偿。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工拒绝待岗合法吗?
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
公司突然调岗是否可以拒绝,
您好,公司以什么理由调岗
哺乳期员工是否有权拒绝待岗呢
1. 哺乳期的员工有权拒绝待岗要求。如果员工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动,不能随意安排其待岗或
员工可以否有权拒绝待岗
1. 员工有权利拒绝待岗,是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。 2. 劳动者有权拒
员工是否有权拒绝待岗呢
1. 员工有权利拒绝待岗,是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。 2. 劳动者有权拒
职工有权利拒绝待岗吗
员工有权利拒绝待岗,待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各
职工是否有权拒绝待岗
1. 员工有权利拒绝待岗,是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。 2. 劳动者有权拒
职工有权拒绝待岗吗
1. 员工有权利拒绝待岗,是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。 2. 劳动者有权拒
主讲律师
吴中
吴中
北京-北京
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询