公司如何停缴离职员工社保

更新时间:2024-01-06 05:04
公司如何停缴离职员工社保
高洪旭
北京志霖律师事务所
高洪旭
律师解答
公司停缴离职员工社保的,携带单位的营业执照、职工花名册、解除劳动合同的证明等去社保经办机构申请办理停缴手续即可,在材料通过审核后,会将解约的员工移出其需要缴费的名单中。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
员工离职社保怎么暂停
法律分析:员工离职公司不给停保,可以通过劳动监察或仲裁。通常来说员工离职,公司是要办理社保封存手续的,社保对于企业来说承担费用太重,一般在百分之三十左右,不给员
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
已离职员工如何申请补缴社保?
您好,用人单位需要为员工缴纳社保,您可以要求公司缴纳
公司员工离职如何办理停社保
员工离职后的社保处理需根据具体情况而定。如果离职时间在3月份之前,公司停缴社保是合法的,但应与员工沟通并解释相关法律规定和实际情况。若离职时间在3月份内或之后,
公司如何给员工缴纳社保
操作公司给员工缴纳社保的具体步骤包括:首先,在员工入职后三十日内向社保经办机构进行社保登记;其次,按照规定的标准代扣代缴员工的社保费用,并确保按时足额缴纳;最后
离职当月公司如何交纳社保
关于员工离职当月的社保缴纳问题,公司应按照离职员工的实际工作时间缴纳社会保险费用。具体操作步骤如下:首先确认员工的离职日期并确认社保缴纳至相应月份;其次与公司人
离职后怎么缴纳社保
离职后缴纳社保的常见方式是以个人身份参保。选择此方式时,需考虑自身经济状况及社保需求,确保能承担全额保费。如有条件,也可咨询专业机构以获取更优方案。
公司忘记停缴离职人员社保怎么办
公司若发现忘记停缴离职人员的社保,需立即行动:首先,如员工刚离职,应立即通知社保部门停缴并申请退费;若员工已离职一段时间,则应先与离职员工沟通,随后向社保部门报
我离职了如何续交社保
你好,可以交灵活就业保险,具体可以询问社保局。
社保所在公司停缴,如何转个人
你好,我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况,无法做出判断。所以你这边可以直接回复我,或者对我发起专问,这样我可以及时看到你的问题并回复。
公司如何停缴离职员工社保,有没有法律依据
员工离职单位未停社保处理方法:员工离职后,单位应在十五天内办理好社保关系解除。若因单位内部问题导致社保关系无法解除而产生社保费用,单位应与个人协商并按要求分别缴