劳动合同到续签是签几年

更新时间：2024-01-06 13:55

劳动合同到续签是签几年

利晓珍

广东比心律师事务所

律师解答

劳动合同续签年限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

劳动合同签一般签几年

劳动合同续签得问题

劳动合同续签目前有什么争议问题可以帮您分析

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同续签签多少年

劳动合同续签的问题

如果劳动者在续签劳动合同后，发现新的劳动合同中有不公平的条款，可以首先与用人单位进行协商，要求修改或删除不公平的条款。如果协商无果，劳动者可以向劳动争议调解委员

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期续签规定

劳动合同几年一签有规定吗

关于劳动合同的签订年限，法律并无具体规定。通常为一年一签，但前提是双方达成一致。连续签订两次后，若劳动者无过错并希望续订，应考虑签订无固定期限的合同。在签订合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同在续签几次后形成？

关于无固定期限劳动合同的续签，具体情况需具体分析。一方面，当员工连续签订两次固定期限合同后，或在同一用人单位连续工作满十年时，可提出签订无固定期限的请求，并得到

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同续签的时长一般为多久

续签时长可协商确定。通常做法包括续签一年、两年或更长期限的合同，也可根据双方需求约定特定时长。选择应基于工作性质、员工职业规划及企业需求。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问固定期限劳动合同有几年

固定期限劳动合同期限灵活，可根据实际情况确定。短期项目可选6个月或1年期合同；长期稳定岗位适合签2年或以上期限。合同期限的确定需综合考虑用人单位、岗位和劳动者三

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工不续签劳动合同有什么规定

员工不续签合同，应：1）了解不续签原因；2）如因合同条件不满，可与员工协商调整合同内容；3）如员工仍不愿续签，则依法支付经济补偿，并办理离职手续；4）确保所有操

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

应届生劳动合同一般签几年

应届生劳动合同期限灵活。固定期限合同可约定具体终止时间，如一年、三年等。无固定期限合同则无确定终止时间。以完成任务为期限的合同，以任务完成为合同终止。应根据双方

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同期满续签之相关法律规定

劳动合同期满可续签。续签时应明确合同期限、类型，双方协商一致后签订。如签订固定期限合同，需约定终止时间；如签订无固定期限合同，则无需约定终止时间，根据工作实际情

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

关于固定劳动合同期限的一般性规定

可以协商订立固定期限劳动合同。但劳动者连续工作满十年等特定条件下，应转为无固定期限合同。操作时需遵循《劳动合同法》规定，确保合同内容合法，双方权益不受损害。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

利晓珍

广东-广州

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、债权债务

951

已帮助

3134

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询