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员工离职后泄漏公司机密算违法吗怎么办
更新时间:2023-12-26 21:36
员工离职后泄漏公司机密算违法吗怎么办
谢晓阳
广东龙浩律师事务所
律师解答
员工离职后泄漏公司机密的,如果是负有保密义务的劳动者,那么算是违法行为。处理如下:
1、如果员工泄露商业机密的影响程度不大,双方可以协商解决,协商不成的,公司可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。
2、若员工泄露商业机密,达到法律规定的条件的,那么涉嫌
侵犯商业秘密罪
,公司应向公安机关报案处理。
法律依据
《刑法》 第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为,获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
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