公司倒闭怎样赔偿标准

更新时间：2023-12-26 17:14

公司倒闭怎样赔偿标准

叶聪

浙江君安世纪（台州）律师事务所

律师解答

公司倒闭没有赔偿金，而是向员工在经济补偿金。经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司倒闭解除合同赔偿标准是怎样的

公司倒闭解除劳动合同赔偿金标准：公司倒闭解除劳动合同赔偿金按照工龄增加一年多支付一个月工资为标准支付，这里的工资应该是职工的平均月工资，包括基本工资、奖金和福利

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

私人公司倒闭员工怎么赔偿

根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，私人公司倒闭，应当根据员工在该公司的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司倒闭赔偿标准是怎么规定的

公司倒闭对员工的赔偿标准是根据员工的实际工作时间和月工资来计算的。赔偿标准为： 1、每工作满一年的，员工可获得一个月工资的经济补偿； 2、工作六个月以上不满一年

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂倒闭怎么赔偿工人工资

工厂倒闭怎么赔偿工人工资

公司倒闭怎么赔偿标

公司倒闭的赔偿标准如下： 1、每工作满一年的，员工可获得一个月工资的经济补偿； 2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、工作不满六个月的，员工可从公司获

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司倒闭赔偿金多久发

公司倒闭赔偿金多久发

企业倒闭清算程序是怎样的

企业倒闭清算程序是怎样的

企业倒闭怎么赔偿

企业发生倒闭了通常是不需要因此赔偿员工的，而是应当给予员工一定的经济补偿金。其支付标准如下： 1、在本企业工作的年限每满一年，支付一个月工资； 2、工作的时间在

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

个人企业倒闭配偶“一同”还债

个人企业倒闭配偶“一同”还债

公司倒闭员工该怎么算赔偿金

公司倒闭员工拿赔偿金的方式：按其在本单位工作的年限，以公司倒闭前前十二个月的平均工资为标准，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司倒闭两年赔偿怎么算？

公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司倒闭工伤赔偿标准

公司破产时，员工工伤赔偿项目属于优先偿还的项目，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用，在清算时应支付劳动者的工资、工伤待遇等。破产企业应当支付一

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

该公司表示将解散，老板私下告诉我要留下来，但我不想留下来。我能得到补偿吗？

你好，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作为补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

这家公司说要解散，老板私下跟我说要留下来，但是我不想留下来。我可以得到补偿吗？

公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同，支付经济补偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问公司解散后，孕妇的赔偿金应该是多少？

公司解散孕妇赔偿如下：1、工作满1年，用人单位需要支付1个月工资，作为经济补偿；2、工作时间为6个月以上、不满1年，也按照1年计算，用人单位需要支付1个月工资经

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

国企因政策问题解散后，员工怎么安置

国企解散，员工获经济补偿。具体操作为：1. 核算工龄，确定补偿月数；2. 参照工资标准，计算补偿金额；3. 签订补偿协议，确保权益；4. 如遇争议，可寻求法律援

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我上一份工作单位注销，解除没给赔偿金安置到上级单位了，一年不到上级单位也要解散我是否可以索取累计工作

公司解散员工的赔偿标准：1、单位因劳动合同终止或者终止需要给予劳动者经济补偿的，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资；2、劳动者月工资高于用人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，公司项目解散被安排到其他项目，但是新项目离家比较远，去不了，公司会有赔偿吗

公司解散调整项目，可与公司协商或解除劳动关系。协商可尝试调整岗位或远程工作；若解除劳动关系，可根据《劳动合同法》规定要求经济补偿，标准按工作年限计算。若公司违法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，江苏苏州，孕期公司解散，可以主张什么赔偿

孕期公司解散可以申请公司赔偿经济补偿金，并且工资、生育医疗费用及有关福利待遇等费用应当计算至哺乳期满。经济补偿按工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

深圳企业解散过程中对孕妇员工的赔偿机制

怀孕期间公司解散的补偿办法：按照怀孕员工在本单位的工作时间，满一年支付一个月工资的补偿，六个月以上不满一年的，支付一个月工资的补偿，不满六个月的，支付办半个月工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

叶聪

浙江-台州

擅长：合同纠纷、房产纠纷、婚姻家庭

101

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟