辞退当月缴纳保险吗

更新时间：2024-01-06 16:04

辞退当月缴纳保险吗

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

保险是商业保险的，辞退当月是否缴纳保险由保险合同约定，一般不会缴纳；指社会保险的，只要劳动者在职一天，用人单位仍然要为其缴纳在职期间的社会保险费，劳动者离职的十五天内办理社保转出手续。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司月中离职，公司要给缴纳当月社保吗

劳动者月中离职的，其社保由用人单位来承担。用人单位与劳动者建立劳动关系，就应当为其建立社会保险关系，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，次月再暂停

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

当月辞职当月保险交吗

当月辞职当月保险需要交纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

离职当月公司给缴纳社保吗

如果劳动者是在上半月离职的，则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的，则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保，或者依法为其办理社保和档

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职当月是否应该缴纳保险

如果劳动者的入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；单位不缴纳的劳动者可以要求其补缴当月的社保。如果入职时间在当月15日之后，则可以在次月缴纳社保。法律依据：

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被辞退口头辞退交接完公司不承认辞退

你好，出现这样的情况，可以收集证据。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

无故辞退没有辞退证明

您好，用人单位违法解除劳动合同的，可申请劳动仲裁要求支付赔偿金、出具离职证明、结算工资等。若需进一步咨询，欢迎联系或一对一咨询。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

辞退公司无故辞退员工

公司不给你们发工资你可以向劳动监察大队申诉，不能拿单位东西。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

口头辞退算不算辞退

建议找律师出主意

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

我被公司突然开除，能拿损失费吗?

被公司突然开除，能否获损失费视具体情况。若公司违法解除，可要求支付赔偿金。符合特定条件如患病等，可要求经济补偿和代通知金。若因个人原因如严重违规被开除，则无补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好。身体原因提前病退，原单位辞退我，合不合法？可以申请赔偿吗？

病退被辞退可能不合法。处理方式：1. 与单位协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金；2. 申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。需

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签了一年的劳动合同,三个月的试用期刚结束,提前结束劳动合同给辞退了,就补偿半个月工资可以接受吗?

不合理，可维权。如试用期表现无问题，公司无理由辞退可要求赔偿。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，公司无故辞退员工，我应该得到什么赔偿呢

公司无故辞退，员工有权获赔。具体操作：1. 与公司协商，要求支付赔偿金；2. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。根据《

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们公司没签劳动合同社保也没有买公司说我试用期不合格不承认辞退我

如果您决定通过法律途径维权，首先可以收集与公司未签订劳动合同、未购买社保以及试用期无故辞退相关的证据。然后，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期内被辞退

试用期被辞退后，劳动者维权的关键在于收集证据和了解法律。首先，保留所有与工作和辞退相关的证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等。其次，了解《劳动合同法》等法律规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班3个半月，没签合同要被辞退，老板听到要去劳动仲裁，又给转岗，转岗后工资比上个月少了将近一半

您好可以帮你维权解决

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我是2011年5月12号被厂长辞退的，现在申报还有用吗？

常见的处理方式包括申请复核或提出申诉。选择哪种方式应考虑个人情况、辞退理由的合理性、证据充分性等因素。如认为辞退不公，可优先考虑申诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

吴中

北京-北京

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

1012

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟