首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 端午节三倍工资怎么算
端午节三倍工资怎么算
更新时间:2024-01-05 14:13
端午节三倍工资怎么算
王友华
湖南和大律师事务所
律师解答
以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。对于实行标准工时制的劳动者,如果在“端午节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》第二条
全体公民放假的节日:
(五)端午节,放假1天(农历端午当日)
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
端午节有三倍的工资吗?
您好!按照国家的规定,法定节假日加班应该发放三倍工资,但是绝大部分单位都没有执行,可以具体和单位商量一下
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
端午节加班工资怎么算?
端午节是法定节假日,法定节假日加班费的规定:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
端午节加班是三倍工资吗?端午节加班工资怎么算?
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
春节三倍工资的期限是多少
劳动合同纠纷
节假日三倍工资算4倍吗?
劳动合同纠纷
法定节假日三倍工资如何支付
法定节假日
法定节假日三倍工资是哪几天
法定节假日工资
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司搬迁个人要提交离职报告吗
公司搬迁时,员工可灵活应对。若同意搬迁,则更新合同地址继续工作;若不同意,提前通知单位解除合同并索补偿。操作时需保留书面证据,确保权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我是应届毕业生。前几天刚和公司签了就业协议的补充协议,但是还没签就业协议。我必须支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
在酒店工作5年文员岗位有签正式劳动合同2024,03,19领导通知我转岗到一线本人拒绝2024?
酒店的行为可能违反了劳动法。根据劳动法规定,用人单位应当与劳动者协商一致,才能变更劳动合同约定的内容。酒店未经您同意,强制转岗并增加夜班,可能违反了劳动合同约定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
换了新的物业公司接手,能得到补偿吗??
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我和人力资源公司签订了一份协议,以每个人。800元为准,现在他们不支付
你好,可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交保险
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
签了书面合同,但是生意不景气,老板临时通知休息,这算不算违约
这种情况要看休息期间是否发放基本工资。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
请问在试用期不算绩效的情况下,未达到绩效标准扣工资合理吗
是否合理需要参考你们的合同协议
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
成都拖欠工资多久可以要双倍补偿金
1、用人单位拖欠工资,经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,劳动者因此单方面解除劳动合同的,按
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
大连律师
青岛律师
石家庄律师
天津律师
苏州律师
北京律师
昆明律师
乌鲁木齐律师
哈尔滨律师
南昌律师
福州律师
南京律师
广州律师
常州律师
沈阳律师
上海律师
贵阳律师
上饶律师
热门区县:
忠县律师
修文县律师
北碚区律师
万盛开发区律师
两当县律师
东城区律师
黔江区律师
武清区律师
普陀区律师
阿克陶县律师
专业找律师:
兰州处理特许经营问题律师
绍兴处理人身损害赔偿问题律师
遂宁处理侵权赔偿问题律师
长春劳动纠纷律师
重庆婚姻家庭律师
济南处理物业管理问题律师
广州处理外商投资问题律师
菏泽知识产权律师
曲靖婚姻家庭律师
济南合同纠纷律师
德阳交通事故律师
沈阳继承律师
廊坊处理医疗事故纠纷问题律师
青岛公司法律师
随州处理家暴问题律师
嘉兴房产纠纷律师
马鞍山劳动纠纷律师
郑州建筑工程律师
沈阳处理监视居住问题律师
辽阳处理土地纠纷问题律师
潍坊刑事辩护律师
新乡处理申请强制执行问题律师
长沙合同纠纷律师
丽水医疗事故律师
长沙处理监视居住问题律师
德宏处理商账追收问题律师
泰州债务债权律师
热搜标签:
法定节假日
拆迁法律问答
工资与休假
北京律师
涉外离婚法律问答
深圳律师
国家法定节假日
加班
东营公司收购法律咨询
枣庄国际贸易法律咨询
广告新闻法律问答
商业保险险种
著作权法律问答
法定节假日
上海律师
辩护人妨害作证罪
伊春专利法律咨询
退休工资如何计算
许昌专利法律咨询
江门离婚法律咨询
加班
加班费
荆门收养法律咨询
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
王友华
全国
擅长:合同纠纷、劳动纠纷、债权债务
209
已帮助
299
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询