在单位有病住院是工伤吗

更新时间:2024-01-06 14:52
在单位有病住院是工伤吗
贾逍
北京懋华律师事务所
贾逍
律师解答
在单位有病住院,属于职业病的,算工伤。职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工人住在厂里发病了是工伤吗
要看具体病情是什么,是否因为工作原因导致的
我爱人在工地住地死亡是工伤吗
你好,不是工作时间内的死亡不是工伤
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工地上得了恙虫病,算工伤吗?
您好,您这个情况要先去认定工伤
我在医院上班受伤,这属于工伤吗
你好,工作原因工作时间内出的都属于工伤
我在工作的时候得病是工伤吗问律师
你好,先申请工伤认定,认定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定出伤残等级可以享受相应的工伤待遇,方可计算相关赔偿
工人因病住院或死亡算工伤吗
你好,《工伤保险条例》规定:如果是在在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的那么可视为工伤
在单位工作时间病倒是因为脑出血是工伤吗?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
工人在工作期间住院脑出血是工伤吗?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
初三下学期可以休学吗
休学常见处理方式包括:向学校提出休学申请,提供相关证明材料,如医疗证明等;学校审核通过后,办理休学手续,暂停学业一段时间;休学期满后,按学校要求办理复学手续。选
劳务合同算正式合同吗
劳务合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本和双方关系,协商和调解更灵活快捷,仲裁和诉讼更具法律约束力。
适用范围的劳动法
《劳动法》的适用范围是:用人单位的范围:中国境内企业。包括从事产品生产、产品流通和服务性活动在内的实行独立的经济核算的经济单位,包括各种所有制类型的企业,如工厂
黑龙江省丧假政策是怎样的
请丧假可以通过提交假条的方式,按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准,事后补交证明死者死亡的证明文件等;如果有奔丧比较紧急的情况,可以致电有关领导,事
在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们有用吗?
可以申请劳动仲裁或投诉。提起劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁委员会提出申请;向劳动行政部门投诉则需详细反映情况,提供证据。不同情况下,选择适合的处理方式,以维
辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为,可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题
若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款,首先,你应该咨询专业律师,了解具体的违法内容和可能导致的法律后果。其次,根据律师的建议,你可以与对方协商修改合同条款,以
主讲律师
贾逍
贾逍
全国
擅长:交通事故、刑事案件、婚姻家庭
9
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询