在厂里上班怀孕到生育享受哪些待遇

更新时间：2023-12-26 20:18

在厂里上班怀孕到生育享受哪些待遇

崔茂秀

山东隆润律师事务所

崔茂秀

律师解答

在厂里上班怀孕到生育享受以下待遇：怀孕7个月以上的女职工，不得安排加班和夜班，在劳动时间内安排一定的休息时间；女职工生育，享受产假，产假期间用人单位不得通过无过失性辞退、经济性裁员单方面解除劳动合同；其他。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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山东-威海

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

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