首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 员工因身体原因不能工作用人单位不让辞职该怎么办
员工因身体原因不能工作用人单位不让辞职该怎么办
更新时间:2024-01-06 13:37
员工因身体原因不能工作用人单位不让辞职该怎么办
吴中
北京市中闻律师事务所
律师解答
员工因身体原因不能工作,用人单位不让辞职没用,因为辞职属于法律赋予员工单方面解除劳动
合同
的权利,不需要用人单位同意。员工辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
没签劳动合同,老板现在不让上班也不说辞退,怎么办
没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁,要求用人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
老板不让员工离职怎么办
你好,正常流程辞职即可,也就是提前一个月通知用人单位。如果公司有过错可以随时离职。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
临时工因身体原因工厂不给办离职怎么办啊!
临时工辞职不需要用人单位批准。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。用人单位不支付劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
因个人身体原因离职不发工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
因为身体原因,不能上班,辞工厂里不批该怎么办,
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
已经符合辞职资格,因为员工不够,不让辞职怎么办
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
在2024.4.23上司告知我让我自己提出离职,说是公司老板的意思还有领取失业保险金?
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是与公司协商,争取合理补偿和失业保险金;二是如协商无果,可申请劳动仲裁。在选择时,要考虑个人时间和精力投入,以及可能获得的补
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
试用期过后不给转正怎么办?现在已经过了三个月的试用期,请问该怎么办?
您好可以要求公司说明理由
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
单位缴纳的社保部分,从个人工资中扣除合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
试用期劳动法规定是几个月,应该如何处理
试用期的处理需遵循劳动合同法的规定。常见处理方式有:根据劳动合同期限确定试用期时长,并确保试用期约定合法;在试用期内评估员工表现,明确录用条件;如需解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我产假还有两三天就结束了,如果想延长哺乳假怎么申请?
法律分析:产假可以延长。产假延长需要以下几个条件:一、难产,在98天产假的基础上延长15天。二、生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可以在98天产假的基础上延长15
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工资中生病怎扣工资?
法律分析:工作期间生病工资这么算:月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
每天上班早上十点到晚上七点中间有一个小时休息时间算工作几小时
您的工作时间为9小时,扣除1小时休息,实际工作8小时。若超时,应与公司协商调整或获得加班补偿。如遇特殊情况如灾害、故障等需延长工作时间,应确保健康和安全,并依法
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
面试前说的不要押金,就是不交任何费用,面试的时候就要求我交400块钱的费用,然后还不能退
在求职过程中,要注意仔细阅读招聘广告,注意是否有要求缴纳押金等费用的信息。同时,在面试前可以向用人单位咨询是否有需要缴纳的费用,并要求用人单位提供相关的法律依据
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
列表内容
法律内容
合肥律师
法律列表
昆明律师
法律资讯
太原律师
呼和浩特律师
西安律师
法律内容
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
吴中
北京-北京
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
969
已帮助
6552
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询