员工意外伤害该怎么处理

更新时间：2024-01-05 15:58

员工意外伤害该怎么处理

高洪旭

北京志霖律师事务所

高洪旭

律师解答

员工受意外伤害的，分以下情形处理：属于他人侵权作出的，申请司法伤残鉴定后要求侵权人承担人身损害赔偿责任；属于工伤的，经过工伤认定和劳动能力鉴定后要求用人单位和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任；其他。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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