员工集体要求涨工资该怎么办

更新时间：2023-12-26 23:24

员工集体要求涨工资该怎么办

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

员工集体要求涨工资，用人单位可以与职工一方协商变更集体合同内容。集体合同变更后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

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