员工工作三个月公司辞退该如何赔偿

更新时间：2024-01-06 06:16

员工工作三个月公司辞退该如何赔偿

高洪旭

北京志霖律师事务所

高洪旭

律师解答

员工工作三个月，公司过失性辞退的，不需要赔偿；公司违法辞退的，向员工支付一个月工资的赔偿金；属于无过失性辞退的，向员工支付半个月工资的经济补偿金。月工资是指这3个月的平均工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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