要求用人单位补缴社保是不是仲裁受理范围

更新时间：2023-12-27 14:39

要求用人单位补缴社保是不是仲裁受理范围

王晓冬

天津益清律师事务所

王晓冬

律师解答

要求用人单位补缴社保是劳动争议仲裁委员会仲裁受理范围。以下劳动争议可以通过劳动仲裁解决：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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