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> 同工同酬是怎么算的
同工同酬是怎么算的
更新时间:2023-12-13 11:33
同工同酬是怎么算的
石晓敏
北京市京师(深圳)律师事务所
律师解答
同工同酬计算:技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。劳动者月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)。日工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
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