暑假工提前辞职有工资吗

更新时间:2024-01-06 16:26
暑假工提前辞职有工资吗
高洪旭
北京志霖律师事务所
高洪旭
律师解答
暑假工提前辞职,有工资,在劳动合同解除时按实际出勤天数一次性付清。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同
暑假工属于在校生的,提前辞职按劳务合同约定,劳务合同解除时按实际出勤天数一次性付清工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
寒假工干到一半离职有工资吗
可以跟公司协商解决
寒假工干了16天辞职有工资吗
你好,这个得和你老板商量商量。另外,你们签订了劳动合同了么?合同上是怎么规定的呢
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
暑假前辞职有暑假工资吗
暑假前辞职后,您有权获得相应的工资。如遇雇主不按时支付工资的情况,可以通过以下方式维权:1. 与用人单位协商;2. 向劳动监察大队投诉;3. 申请劳动仲裁;4.
教师暑假提辞职有工资吗
暑假期间教师提出辞职,您应有权利获得已工作的工资。建议操作步骤如下:首先与雇主沟通,要求结清您应得的工资;若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉;投诉若也无效,您
寒假辞职有工资吗
无论你是寒假期间在单位工作还是为个人工作,在合同期内离职都有权利获得工资。在维权过程中,你需要提供足够的证据来证明你的劳动关系和应得的工资。你可以收集合同、工时
假期前提出辞职有工资吗
关于辞职工资的计算,您应得到按实际工作天数和劳动合同约定的工资。用人单位不得克扣或拖欠您的工资,并且通常应当在规定的日期一次付清。具体操作上,建议您先查看劳动合
提前辞职有工资吗
劳动者在合法辞职后有权获得工资。需按照规定的期限如提前30天提交书面辞职申请(试用期内通常为3天)。单位若不支付应得工资,可以收集证据向劳动监察部门投诉或选择劳
教师提辞职暑假有工资吗
关于教师暑假工资的问题,关键在于离职的时间点。如果教师在暑假开始前办理离职手续并解除劳动关系,那么将不会享有暑假工资;若教师在暑假开始后至结束期间离职,学校应按
暑假工提前离职会扣工资吗
关于暑假工提前离职是否会扣工资,需视具体情况而定。员工应当遵循公司规定提前通知并办理离职手续,公司则应按照相关规定结算工资。如有争议,可以通过协商、仲裁或诉讼等
暑假工提前离职扣工资是合理的吗
不合理,可以去当地的人社局投诉。
主讲律师
高洪旭
高洪旭
全国
擅长:交通事故、损害赔偿、劳动纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询