暑假工提前离职扣多少工资

更新时间：2025-01-21 19:24

暑假工提前离职扣多少工资

王浩宇

北京市京师（大连）律师事务所

王浩宇

律师解答

暑假工提前离职用人单位不可以扣工资。暑假工基本上都属于试用期，所以他们只需要提前三天提出离职就可以了。因员工本人原因的情况下给企业公司造成了经济损失的，企业和公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

提前辞职被扣一月工资

提前辞职被扣一月工资

暑假工离职要提前多少天提出

一、法律规定提前几天提出离职 1、法律规定提前30天提出离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工提前离职可以领取年终奖吗

员工提前离职可以领取年终奖吗

暑假工辞职扣工资

法律分析：有工资。暑假工辞工不能被扣工资，若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况，公司的这种行为是在严重

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位可向提前离职员工索赔培训费吗？

用人单位可向提前离职员工索赔培训费吗？

暑假工做一半离职扣多少工资

你好，建议双方协商

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

提前离职后违约金怎么算

提前离职后违约金怎么算

暑假工提前离职会扣工资吗？

暑假工提前离职被扣工资是不合法的。你的工资权益受到法律保护，公司无权扣减。如果公司存在扣工资的行为，你可以收集相关证据，并向劳动监察部门投诉。如果必要，还可以申

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

暑假工辞职被扣工资

根据您的描述情况可以去劳动监察大队投诉

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

应届生提前入职需要注意哪些问题

应届生提前入职需要注意哪些问题

离职暑假工被扣工资

法律分析：1、暑假工被扣工资不合法2、暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行为的，可以去当地劳动监察部门投诉举报，也可以去当地的法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞职要提前30天通知单位吗

辞职要提前30天通知单位吗

暑假工提前离职能有多少钱？

按双方合同约定处理此事

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

暑假工提前离职，扣工资

劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣除其部分工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

提前离职有什么影响

提前离职有什么影响

提前30天通知离职怎么写

提前30天通知离职怎么写

提前辞职违约金怎么计算

提前辞职违约金怎么计算

主讲律师

王浩宇

王浩宇

辽宁-大连

擅长：劳动纠纷、债权债务、婚姻家庭

11

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟