手指骨碎了一点算不算工伤

更新时间：2023-12-27 02:25

手指骨碎了一点算不算工伤

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

手指骨碎了一点是因为以下情形造成的，算工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

象手指骨折算不算工伤呀！?

工伤不构成伤残也可以依法享受工伤保险待遇，对治疗工伤的医疗费、住院期间的伙食补助费、经同意之后异地就医交通食宿费等费用进行赔偿；由用人单位支付受工伤职工的原工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在去公司路上摔倒了，皮破流血能算工伤么

是因为什么原因摔伤的，自己的原因吗

全部20个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我在上班期间，手被划伤缝了4针这算不算工伤

你好，如果是因为工作受伤的，属于工伤。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

我在工地上班，两只手因劳损痛，算不算工伤

你好！职工在工作期间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤。zh

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班手指划破了缝了五针算工伤吗

你好，您这边是需要做一个工伤鉴定的呢

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

造成右胳膊骨折，算不算工伤

你好:申请工伤认定和鉴定解决

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我在工厂工作时，一只手断了算不算工伤

劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班是手指头被机器压倒??大母手指甲碎了一半掉了一块肉算不算工伤啊。

工作中手指受伤一般算工伤。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我在国外工作一个月，要走然后公司要我支付来回机票以及签证费、

为确保自己的权益不受损害，建议你在处理此事时保持冷静，先查看劳动合同内容，了解自己的权利和义务。与公司沟通时，尽量保持书面记录，以便日后作为证据。如果公司行为违

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

这合法吗？法律依据是什么？如果这是非法的，如何保护员工的权益？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

如何处理试用期内无故旷工

可根据规章制度处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

未成年没签劳动合同可以随时离职吗?

可以随时离职。未签劳动合同，劳动者与用人单位关系灵活，可随时终止。但需注意，若用人单位存在违法行为，劳动者应保留证据，以便维权。同时，可咨询专业律师，明确自身权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

离实习合同到期还有一个多月，跟学校公司签得三方协议，学校公司双方不同意，学校不发毕业违法吗

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？

在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷，如招聘单位拒绝承

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同到期不续签

你好！这个是可以帮助你的的

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

企业给满一年员工7天年假，员工离职前是否可以全部休完

你好，对方的做法是不合理

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈惠斯

陈惠斯

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1291

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟