试用期违法怎么赔偿

更新时间：2023-12-13 13:35

试用期违法怎么赔偿

郑家雄

北京市盈科（江门）律师事务所

郑家雄

律师解答

试用期违法赔偿情形：用人单位违法解除试用期职工劳动合同，继续履行劳动合同或者按经济补偿标准两倍支付赔偿金；试用期职工违法解除劳动合同，造成单位损失的承担赔偿责任；试用期职工违法工作造成单位损失，可以通过扣除工资来赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％；其他情形。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

试用期内裁员，怎么赔偿

你好，不满半年补偿半个月的工资

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

在试用期公司违反劳动合同规定，怎么赔偿

用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤，试用期如何赔偿?

试用期发生工伤的，申请赔偿的方式如下：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期劳动合同的法律问题

试用期劳动合同的法律问题

试用期被辞退，怎么补偿

不足6个月的补偿半个月工资。

全部21个答案 >

人咨询过

去咨询

什么是试用期

什么是试用期

试用期如何应对

试用期如何应对

试用期劳动纠纷，怎么赔偿

试用期超过法定期限的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令单位改正；如果超过法定期限的试用期已经履行的，则单位要以劳动者试用期的满月工资为标准，按已经

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期可以不签劳动合同吗？

试用期可以不签劳动合同吗？

试用期过了怎么补偿[捂脸]

试用期内如果公司证明劳动者不符合录用条件被辞退是没有补偿的。在试用期中，除劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我六月份50岁保安公司打电话给我叫我解除劳动合同，国家政策是有这条吗？

针对您的情况，可与公司协商解除或提起劳动仲裁。如公司提出解雇且您无异议，可协商解除；如认为公司处理不公，可提起劳动仲裁维护权益。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

提前一个月和老板说了要辞职，之前答应得好好的，现在不让走了?

如果你直接离职而未提前通知用人单位，可能会构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，违法解除劳动合同可能需要支付赔偿金或面临其他法律责任。因此，建议按照法定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

劳务公司的监视需要承担什么法律责任么？

劳务公司监事需依法履职。如违反《公司法》规定，如挪用资金等，需承担法律责任。具体处理方式包括赔偿损失、法律追究等。监事应谨慎行事，遵守法律法规，维护公司及股东利

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

上班迟到，公司扣我20%以上的工资是违法的

迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司搬迁异地，说不去的员工不发年终奖，去的员工才有，公司这是否违法了

公司搬迁异地时，处理年终奖问题可采取协商、查看合同规定或申请仲裁等方式。首先，员工可与公司协商，明确年终奖发放条件；其次，查看劳动合同或公司规章制度，确认是否有

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问产后80天奖励假已经开始上班了还能重新申请假吗

您好，可以的，你要继续休

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

请问那个如果父母无工作，那个工作单位和职业填什么

对于父母无工作的情况，常见的处理方式是在相关表格中填写“无”、“待业”或“自由职业”。选择这些方式时，需考虑父母是否曾经有过工作、是否有收入来源等因素。若父母曾

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好我是在工作期间，自己不小心烫伤了，公司说给我带薪休假几天，恢复差不多了要回去上班

如果公司在你工伤期间强制要求你上班，首先你需要明确表达你的身体状况和医生的建议。如果公司仍然坚持，你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时，保留好相关证据，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郑家雄

郑家雄

广东

擅长：涉外纠纷、合同纠纷、损害赔偿

518

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟