上一天班没签合同工资怎么算

更新时间：2024-01-05 15:31

上一天班没签合同工资怎么算

侯芹

广东诚公（龙华）律师事务所

律师解答

上一天班没签劳动合同，工资按这一天算，双方之间已经存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。超过一个月未签订的，用人单位向劳动者支付双倍工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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