上班没发工资没签合同

更新时间：2023-12-13 18:01

上班没发工资没签合同

罗旭东

四川恒和信律师事务所

律师解答

上班没发工资也没签劳动合同，未超过一个月且发放月薪的，属于正常现象；已经超过一个月未签订劳动合同且未发放工资的，劳动者可以直接向劳动行政部门举报，要求用人单位补签劳动合同并且支付拖欠的工资和第二个月起的双倍工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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罗旭东

四川-成都

擅长：刑事案件、损害赔偿、公司企业

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