上班六个月没签合同怎么赔偿

更新时间：2024-01-06 13:16

上班六个月没签合同怎么赔偿

利晓珍

广东比心律师事务所

利晓珍

律师解答

上班六个月没签合同，劳动者可以要求用人单位支付5个月双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，应当支付双倍工资，自用工之日起满一个月的次日开始，到补订书面劳动合同的前一日为止。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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