三倍工资发放标准

更新时间：2023-12-14 23:04

三倍工资发放标准

史金涛

山东海洋律师事务所

史金涛

律师解答

法定节假日加班工资按平时工资的3倍支付。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位拖欠加班费的，劳动者可以想劳动行政部门举报，有劳动行政部门资料限期支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

上海疫情工资发放怎么发放

拖欠工资的话去监察大队进行投诉

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

国有企业按照当地最低生活标准发放假日三倍的工资吗？

节假日加班补休是不能代替三倍工资的，法定节假日没有补休一说，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应当按规定支付三倍工资

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

国庆法定节假日三倍工资可以按照当市最低工资标准发放吗？

节假日三倍工资要按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定，劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

三倍工资含不含底薪

三倍工资含不含底薪

按天发放工资，辞职后工资发放是正常工资发放日吗？

存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

三倍工资是哪几天

三倍工资是哪几天

三倍工资是额外三倍吗

三倍工资是额外三倍吗

企业工资发放标准，疫情期间工资发放标准

根据当地最低工资标准进行！

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

3倍工资怎么算

3倍工资怎么算

国庆节加班工资是按照当地最低标准工资的三倍发放，还是以当月基本工资的三倍发放，

国家规定的节假日对每一个人都有效，但是也可以加班，不过加班是要发三倍的工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

企业工资发放标准，疫情期间工资发放标准。

需要依法按照实际工资标准发放！

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

春节三倍工资按最低工资标准的三倍发放，不按当事人月工资的三倍发放

最低工资标准调整，需要重新签订劳动合同吗？最低工资标准调整，不需要重新签订劳动合同，但是工资必须相应调整到满足最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司不给员工休息是违法的吗？

你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

提出辞职，但还不到一个月，能走吗？

你可以向劳动监察大队投诉解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

如何补偿因慢性病公司解雇员工的补偿。

需要根据具体情况，补偿金的支付标准是每工作满一年，支付一个月工资的经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

如果公司项目变黄，调整到其他项目。这个有赔偿吗？还在试用期，试用期是6个月

您好，合同具体是怎么约定的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

合同上写了要提前两个月交辞职报告，但是我想一个月后就走

除了拖欠工资，如果用人单位未提供约定的劳动保护或条件、未缴社保、规章制度违法损害劳动者权益，或存在以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫劳动等情形，劳动者都可以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在月中辞职，但我的劳动合同里说明只能月初辞职，我的辞职有效吗

月中辞职有效。操作方式：1.提前一个月向单位发出书面辞职通知。2.与单位协商具体的辞职日期和交接工作。3.确保单位支付剩余工资及经济补偿金。4.办理离职手续，确

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不续签劳动合同

你好你可以说一下把你遇到的纠纷

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我现在想跟现在的公司离职，也答应了明天去公司签署，对我下家公司入职有影响，请问我需要注意什么？

离职受阻可申请劳动仲裁。准备好相关证据，向劳动仲裁委员会提出申请，等待开庭审理，依据裁决执行。也可寻求法律援助，确保顺利离职。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

史金涛

史金涛

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

250

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟