入职后毁约还算应届生吗

更新时间：2023-12-27 11:24

入职后毁约还算应届生吗

杨昊

北京云亭律师事务所

律师解答

入职后毁约不能算应届生。毕业生与用人单位签订劳动合同或者聘用合同，或者已经缴纳社会保险费的，丧失应届生身份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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