首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动合同到期不续签的补偿标准是什么
劳动合同到期不续签的补偿标准是什么
更新时间:2024-01-05 17:44
劳动合同到期不续签的补偿标准是什么
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
律师解答
劳动
合同
到期不续签,支付经济补偿金的标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
入职4年没签劳动合同,怎么补偿
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用工之日起满一年未订立书面劳动合同的,视为与劳动者订立
全部24个答案 >
人咨询过
去咨询
公司不给我续签劳动合同了,我能拿到哪些补偿金
你好,需要根据工作年限和工资情况研判
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未续签劳动合同补偿的规定是什么样的,未续签劳动合同如何补偿
劳动合同到期不续签有补偿吗||| 劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题,劳动合同到期不续签有不错吗?如何补偿,找法小编整理总结如下: 一、如果单位不续
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期不续签是否需要赔偿
劳动合同期限
劳动合同到期不续签的赔偿问题
劳动合同到期不续签,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期没续签可以随便辞退吗?
没签合同辞退
合同到期未续签可获双倍工资
订立劳动合同
劳动合同到期后不续签补偿规定2022最新
劳动合同到期后不续签的补偿方式:<br/> 1、如果用人单位提出不续签,要向劳动者支付一定的经济补偿金,还要支付一个月的工资;<br/>
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期不续签是否有补偿
解除合同赔偿
公司不续签劳动合同的赔偿标准是什么
劳动合同到期不续签,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我没有给公司造成经济损失公司罚款500是合理的吗?
你好,为什么罚款呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
大学生被学校要求强制实习,是否合法
你好,建议和校方积极协商解决,协商不成可向教育局反映
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
从工资中扣除是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
在辞职时,扣除3000元工资是否合理
扣工资需视情况而定。若单位违法扣工资,可申请劳动仲裁、提起诉讼或向劳动监察部门投诉。若因个人原因辞职且给单位造成损失,单位可依法扣除赔偿金。具体操作需结合实际情
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
提前一个月辞职还要扣钱合法吗
不合法。处理方式:1.若公司扣钱,首先与公司人力资源部门沟通,要求支付足额工资;2.如沟通无果,可准备相关证据向劳动仲裁机构提起仲裁;3.仲裁结果不满意,可寻求
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
这个月16号裸辞走人,老板说我上半年确实辛苦这个月给我发一整个月工资合法么
合法。如果接受,可感谢老板并确认工资数额及发放时间。如有疑问,应与老板沟通,明确工资构成及发放标准,确保双方理解一致。如遇拖欠,可向劳动监察部门投诉或起诉。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我合同到期了,公司口头说不续签,我把公司仲裁了,公司说没钱补偿,今天公司又要求我正常上班怎么办呢?
合同到期不续签,可采取以下措施:1.向调解组织申请调解,寻求双方都能接受的解决方案;2.若调解无果,可向劳动行政部门投诉,由其介入调查;3.进一步可向劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
已经签了劳动合同,但是流程还没有跑完领导没签字呢,明天我不想干了,这七天能给我发薪资吗?
您可以选择与公司人力资源部门沟通解决,或通过拨打劳动保障部门电话或申请劳动仲裁来维权。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况和公司态度来决定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
临淄区律师
呼和浩特律师
法律内容
法律列表
列表内容
法律知识
西安律师
太原律师
法律内容
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
侯芹
广东-深圳
擅长:劳动纠纷、合同纠纷
202
已帮助
5500
图文数
咨询我
热门知识
1
借贷型诈骗如何立案
2
网上可以申请车辆抵押贷款吗
3
在银行存一个亿一年利息多少
4
个体工商注册的收费标准
5
银行贷款逾期多久会被起诉?
6
就业意向协议签了不去有没有影响?
7
开个小装修公司需要具备什么条件
8
高利转贷最新司法解释是什么
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询