劳动法是怎样规定年休假的

更新时间：2023-12-14 02:23

劳动法是怎样规定年休假的

史金涛

山东海洋律师事务所

史金涛

律师解答

年假的相关规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；其他。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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