签了劳动合同还压工资违法吗

更新时间：2023-12-27 02:30

签了劳动合同还压工资违法吗

崔茂秀

山东隆润律师事务所

崔茂秀

律师解答

签了劳动合同与拖欠工资无关，只要双方存在事实劳动关系，用人单位拖欠工资都违法，无论是否签订劳动合同。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，超过一个月未支付的，构成拖欠工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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