首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 节假日公司不给三倍工资是违法吗
节假日公司不给三倍工资是违法吗
更新时间:2023-12-27 12:29
节假日公司不给三倍工资是违法吗
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
节假日公司不给三倍工资,为安排劳动者加班的,合法;安排劳动者加班还不支付加班费的,不合法。工作日加班费按不低于平时工资1.5倍发放;休息日加班费按不低于平时工资2倍发放;法定节假日加班费按不低于平时工资3倍发放。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
假期上班公司的工资是否违法?
用人单位若要求劳动者在法定假日进行上班,不给三倍薪水的行为是违法的,应当依法对其进行处罚。我国《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
未签劳动合同,奶茶店法定节假日上班的能索要三倍工资吗
您好,如果没有签订劳动合同,可以要求双倍工资补偿,节假日上班的也可以要求加班补偿。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
国家法定节假日,公司有放假,但没有工资,合法吗
你好 布合法 法定节假日放假要罚工资
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
中秋节不给三倍工资怎么办
劳动合同纠纷
私人单位节假日没休,也没给三倍工资,这个合理吗?
私人单位节假日没休,也没给三倍工资。可以申请劳动仲裁主张权利。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
节假日没有三倍工资,但是有3天调休,违法吗
法定节假日不放假没有三倍工资属于违法。根据法律规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
法定节日上班,不支付三倍工资,只给调休违法嘛
法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。 法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司国家节假日不给三薪是违法的吗?谢谢你
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
法定节假日上班不加倍工资违法吗?
用人单位在法定节假日不给临时工加倍工资是违法的。单位有该行为的,可由劳动行政部门责令其改正;单位拒不改正的,则由劳动行政部门依法责令其向临时工加付赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我妈在医院干保洁十二年啦!现在身体原因干不了了,当时也没签订劳动合同,请问医院有补偿吗?
您母亲因身体原因无法继续工作,常见的处理方式包括协商补偿和申请劳动仲裁。首先,可以尝试与医院协商,依据工作年限和实际情况达成补偿协议。若协商无果,可以向当地劳动
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
如何缔结劳动合同
签订劳动合同时,应确保合同形式合规,内容明确。包括工作内容、条件、薪酬等,遵循《劳动合同法》,可寻求法律帮助,保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
被公司临时解雇,怎么赔偿
您好,按照双方之间合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
骑车带人摔倒算病假吗
骑车带人摔倒可算病假。操作如下:1. 及时向公司汇报情况并申请病假;2. 提供相关医疗证明,如诊断书、病假条等;3. 根据工作年限确定医疗期,按规定进行病休;4
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?
怀孕期间被公司辞退的,公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
就是我是一名主播我在我原本的工会签了合作合同的三年?
【分析解答】合作合同如果出现纠纷情况可以先与当事人协商;当事人不愿协商或者协商不成时,可以收集证据到法院起诉,请求法院支持诉讼请求;如果合作合同中有仲裁条款的,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
山东省菏泽市成武县的产假是多少天
产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
黄辉
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
2161
已帮助
8453
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询