首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动仲裁不理会有什么后果
劳动仲裁不理会有什么后果
更新时间:2024-01-05 15:39
劳动仲裁不理会有什么后果
高洪旭
北京志霖律师事务所
律师解答
劳动仲裁
不理不出面的,
仲裁
庭一般会缺席仲裁。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动仲裁不执行的后果应是什么
劳动仲裁不执行的后果,由法院强制执行。法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁不执行的后果是什么
劳动仲裁不执行的后果,由法院强制执行。法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁不去有什么后果
劳动仲裁案件为一裁两审制。当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院作出一审判决之后,当事人仍不服的,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
确认劳动关系仲裁不予受理可以起诉吗
劳动合同纠纷
申请劳动仲裁后公司不理睬,仲裁没没回应
依据证据处理
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁不受理怎么起诉
劳动仲裁
不服劳动仲裁结果咋办
仲裁案例
劳动仲裁结果不理想,现在我要去法院上诉。
你是用人单位方还是劳动者方,用人单位方不一定能向法院起诉的。能具体说一下情况吗?
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
用人单位不服仲裁裁定
劳动仲裁知识
劳动仲裁时效期已过可以不理吗
是否超过过时效,只有在案件经审理后才能作出认定。如果仲裁以此为由不受理,你可以凭不予受理通知书直接向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁胜诉 是终局 对方能否避开劳动仲裁另案起诉?不理劳动仲裁直接向法院以违约起诉我!
同一事实是不能的。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我想问一下被迫离职的通知发出后当天是否可以上班
根据单位的规章制度,如果有相关条款规定,你的情况符合时就可以了
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
不知道为什么罚款500。这样合法吗?
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
本人在一家酒吧工作,但是由于一次小费没有上交,被公司罚款十倍,这条规定合法吗?
你好,单位有没有相关的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司签订劳动合同,违法吗?
你也可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我本人现在又病请假公司以各种理由为难、不批假条怎么办
公司不批假可投诉维权。操作如下:1.提交完整病假材料;2.与公司沟通不批假原因;3.若公司违反劳动法,向劳动部门投诉;4.必要时,申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司为一人公司性质,我出过钱但是没有签订任何合同,需要赔偿,我有责任赔偿么?
你好。需要了解具体情况再做回复
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同终止的相关规定
关于劳动合同终止的规定:如果具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取基本养老金、用人单位被依法宣告破产等情形的,劳动合同终止。如果是因单位的原因导致终止的,单位一般
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工厂搬迁员工不去新厂上班是否能得到补偿金
工厂搬迁员工可获得补偿。处理方式:1.协商,双方就补偿达成一致后解除劳动关系;2.如协商不成,单位需依法支付补偿金,标准按员工工龄和平均工资计算,每满一年补偿一
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
高洪旭
全国
擅长:劳动纠纷、公司企业、合同纠纷
334
已帮助
5924
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询