工作八小时以上违反劳动法吗

更新时间:2023-12-14 14:46
工作八小时以上违反劳动法吗
郑家雄
广东泉胜律师事务所
郑家雄
律师解答
工作八小时以上,如果用人单位与工会和劳动者协商后安排加班的,不违法,一般每日不得超过一小时。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
九小时工作制违反劳动法吗
对于九小时工作制是否违法问题,如果超出法定工时,劳动者有权采取措施维权。具体做法包括与雇主沟通协商调整工作时间或要求支付加班工资,并收集相关证据如工时记录等。如
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂上班一天12个小时违法吗
工厂强制上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产需要延长工作时间的,每日延长工作时间不
每周上班超过40小时违反劳动法吗
针对工作时间超过法律规定的情况,劳动法规对劳动者有相应保护措施。若用人单位未经协商即延长工作时间或未支付加班费,那么这是违法的行为。对此,劳动者可以向用人单位提
一天工作时间16个小时违反劳动法吗
是的,一天工作16小时严重违反了劳动法的相关规定。您应当首先与雇主进行沟通,明确提出调整工作时间的要求。如果沟通无果,建议您向当地的劳动监察部门反映情况,提交相
一周超过40小时违反劳动法吗
关于工作时间超过劳动法规定的时间是否违法,应视具体情况而定。如果用人单位延长了劳动者的工作时间并且支付了加班费,那么这种操作是合法的。但如果用人单位未经劳动者同
一天工作11个小时以上违法吗
一天工作超11小时违法,常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况,如协商无果,可及时投诉或申请仲裁以维护自身权益。
劳动法36小时是什么时候实施的
劳动法36小时是什么时候实施的
中华人民共和国劳动法
试用期工作9小时违法吗
您好,只要每月不超过法定规定的时间不是违法行为。
每天兼职四个小时以上违法吗
是你自己兼职,只要你身体允许,时间没有限制。