工资用微信转账能作为证据吗

更新时间:2024-01-06 12:35
工资用微信转账能作为证据吗
吴中
北京市中闻律师事务所
吴中
律师解答
工资用微信转账能作为证据,但必须经过查证属实,且具备客观性、关联性、合法性。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位可委托银行代发工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
转账凭条可以作为证据吗
你好:可以起诉解决,要求归还
微信转账可以作为打官司的证据吗
微信转账记录符合证据条件的可以作为证据使用,至于能不能起诉要看符合不符合起诉条件。起诉需要有有明确的被告,要求原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织,
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
微信工作群里发的工资单能做为证据不
经用人单位和劳动者双方协商,通过微信发工资是合法的。电子数据是合法的证据类型,在劳动争议产生是可以通过微信作为证据,但需要腾讯公司配合,同时缺乏明确的认证规则和
微信转账,通话记录这些能作为证据吗
微信转账记录也是可以作为法律证据来使用的。出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。法律依据
用微信转账发工资,微信转账要补全对首字
防止转账错误 这种情况 需要补全
用微信转账发工资,老板微信转账发工资属于偷税漏税吗
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
用微信转账发工资,公司是微信转账还不给签合同
你可以申请劳动仲裁主张双倍工资。
老板用微信转账算工资吗?
也属于工资的,请告知具体情况来为你分析。
我提出离职,公司让我走合法吗?
您好!建议与单位协商
我做直播,签的1年的合同,没干满十四天离职,老板同意了,合同还生效吗
合同有效,但可协商或依法解除。协商解除需双方同意,签订解除协议;依法解除则需遵守提前通知期限、支付违约金等规定。具体操作需根据实际情况和法律规定进行。
我想问一下我的问题。我在乔丹店工作了不到两个月。我遇到了一个库存,让我们的员工平均扣除工资(每人大约
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
请问实习6个月可以提前3个月走吗
若实习协议允许提前结束实习,需提前与雇主沟通,说明原因,并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定,可参考劳动法规定,与雇主协商达成一致。在特殊情况下,如因紧
我是第二次入职工厂
根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,如果员工第二次入职工厂,工厂不应再与员工约定试用期。这意味着员工在二次入职时,不应受
在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了
试用期三天没有合同,第四天不想干了,虽然未签订劳动合同,但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建议劳动者在决定离职前与用人单位进行沟通,表达离职意愿并尽量协
就是在一个饭店干了一天活
如果饭店确实存在拖欠工资的情况,你除了可以要求支付应得的工资外,还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定要求经济补偿。经济补偿的金额通常根据你在该饭店工
主讲律师
吴中
吴中
北京-北京
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
1009
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询