工资条有法律效力吗

更新时间：2023-12-27 18:10

工资条有法律效力吗

王晓冬

天津益清律师事务所

王晓冬

律师解答

工资条有法律效力，劳动者签字时生效。主要作用在于：证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系；因为工资引起的劳动争议的证据；其他。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

法律依据

《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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