首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工人把工人弄受伤了谁负责
工人把工人弄受伤了谁负责
更新时间:2023-12-14 11:05
工人把工人弄受伤了谁负责
郑家雄
北京市盈科(江门)律师事务所
律师解答
工人把工人弄受伤了,分以下情形负责:与用人单位之间为
劳动关系
,属于职务行为并且是工伤的,由用人单位与工伤保险基金承担
工伤赔偿
责任;与用人单位之间为劳务关系,属于职务行为且是工作原因受伤的,由单位承担人身
损害赔偿
责任;其他。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
雇主找我干活,我叫其他人去的,受伤了,谁负责
雇员在雇佣活动中受伤,雇主应当承担赔偿责任,但如果受伤是雇佣关系外的第三人造成的,伤者可以请求第三人赔偿,也可以请求雇主赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
上班时不小心伤害了工友,谁负单
你好,请问对工友造成了什么伤害呢?
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工地工伤应该谁负责陪偿
工伤一般有工伤保险基金支付,如果没有交保险,是又雇佣单位支付的。
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤案件代理处理程序
工伤处理
工地出事由谁负责
可以找施工主体承担用工者责任,建议先申请工伤认定。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤案件中律师绝不告诉你的秘密
劳动维权
工伤事故处理程序详解
工伤处理
雇人把主人弄骨折了,谁的责任大
雇佣关系中的雇员受伤的,是按过错责任来担责的,即雇工与雇员要按各自的过错来承担相应的责任;但如果是雇员因完成工作致人损害的,则一般由雇主担责,但雇主可向有故意或
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
发生工伤怎么办
农民工医疗保险
工人在工地把另一个工人碰受伤了,谁付主要责任
如果你和老板是劳务关系,出了事故可以要求老板申报工伤,然后进行伤残等级鉴定,按鉴定的等级由工伤保险部门或者用人单位赔偿。如果你的老板是雇佣关系,则由老板负责赔偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
包工头带工人上班受伤,谁负责?
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件: 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
包工头手下的工人受伤由谁负责
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
但该公司没有与员工协商。会有赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
就是我上班的厂倒闭了但我们都是前过合同的他突然就倒闭了然后我需要他进行赔偿?
如果公司倒闭后老板拒绝支付赔偿,员工可以采取以下措施:首先,可以向劳动行政部门举报,要求介入处理;其次,可以依法申请劳动仲裁,通过仲裁程序维护自己的权益;最后,
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我提前一个月提交辞职,公司给我旷工合法吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
新创企业尚未完成注册,劳动合同该与何人签署?
可由发起人代表签署。如企业短期内能完成注册,可暂由发起人代表签署,注册后补签正式合同;如注册时间较长,建议与劳动者协商,明确双方权益,待注册后再签正式合同。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我和企业签署的劳动合同书,工作中地址是“总公司及所辖的全部子公司工作中场地”。我能回绝并规定企业赔付
您好需要那方面法律问题的回答
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
先签的实习协议签到八月,后来签的三方协议上面写到五月,按照哪个走啊
针对这种情况,常见处理方式有两种:一是与单位协商,明确以哪个协议为准;二是咨询法律专业人士,确定协议法律效力。选择时应考虑实际情况,如协议内容、双方意愿等,以维
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好职工养老显示的5月份参保公司扣4月份工资合适吗?
公司扣4月工资用于缴纳5月份养老保险是常见做法。这种做法符合社保缴纳规定,确保了员工社保的连续性和及时性。但需注意,工资扣除的金额应准确无误,且与员工的社保缴纳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
因客户投诉我,加班没有加班费,请问这违法吗?我该怎么做
您可以先与老板协商解决,若不成,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素,确保权益得到有效保障。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
郑家雄
广东
擅长:涉外纠纷、合同纠纷、损害赔偿
518
已帮助
2963
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询