首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工地摔伤粉碎性骨折怎么赔偿
工地摔伤粉碎性骨折怎么赔偿
更新时间:2023-12-14 21:27
工地摔伤粉碎性骨折怎么赔偿
石晓敏
北京市京师(深圳)律师事务所
律师解答
工地摔伤粉碎性骨折,分以下情形赔偿:属于侵权人造成的,由侵权人支付人身
损害赔偿
项目;属于工伤的,由单位和工伤保险基金支付
工伤赔偿
项目;属于工伤但单位未缴纳工伤保险费的,由单位支付全部工伤赔偿项目;其他。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
上班期间摔骨裂了公司怎么赔偿
你好 需要先认定工伤才有赔偿
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
在工地上摔成了粉碎性骨折应该怎么赔偿
在工地因工作原因粉碎性骨折的受害人可以获得的赔偿包括工伤赔偿,以及侵害人赔偿的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工地上班打到脚骨折一般工伤如何赔偿
工商必须先认定劳动关系,这种情况下,多半按照提供劳务者受害责任纠纷处理。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工地粉碎性骨折赔偿
人身损害赔偿
我在工地上干活骨折了,怎么赔偿
与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
在工地上班手摔骨折算几级工伤
工伤鉴定
手腕粉碎性骨折属于几级伤残
劳动合同纠纷
在工厂摔了脚骨折应该怎样赔偿
你好,去跟公司申请申报保险。al、
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
工地摔伤骨折怎么赔偿
工伤赔偿标准
工地摔成脚跟骨粉碎性骨折怎样赔偿
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在工地上摔伤粉碎性骨折如何赔偿
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在工地上工人粉碎性骨折如何赔偿
对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司不批准事假申请,我们该怎么办?
你可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
未成年签了劳动合同被公司开除了有赔偿吗
未成年被开除后,常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商,若协商不成可寻求劳动部门调解,调解无果再考虑仲裁或诉讼。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我想在7月份离开。辞职只能提前一周提出,但由于辞职是在7月份提出的,这合法吗
法律分析:不是扣30%的辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果真想辞职走人,实习期提
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
想问一下离职员工,如何处理和制止这种情况?
可以通过法律途径解决
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我老家江西,在上海上班,还有探亲假吗
根据劳动法规定,职工享有探亲假的权利,常见处理方式包括提前向单位提出申请,单位根据实际情况进行审批。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人实际情况和探亲需求。若单
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我是临时工干了干了5天半想离职结果他要扣我工资合法吗?并且没有旷工其他违规行为。
不合法。可先与单位协商,要求支付应得工资;协商不成可向劳动仲裁院申请仲裁,提交相关证据,等待仲裁结果并执行;如仲裁仍无法解决问题,可考虑向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
现在劳动合同上签署的试用期时间已过,如果这个时间给我开了我能不能拿到补偿
你好,你的问题电话沟通吧
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
主动离职已经签字,流程完成了,目前差公司盖章离职证明,但是公司又以违规发来解除劳动合同通知书
您好建议您详细描述问题
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
石晓敏
全国
擅长:公司企业、债权债务、合同纠纷
127
已帮助
5141
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询