干了两个月没签合同可以直接不干吗

更新时间：2024-01-06 12:02

干了两个月没签合同可以直接不干吗

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

干了两个月没签合同可以直接不干。没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是哪一方想解除合同，都不需要提前三十天通知对方，可以随时解除。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据

《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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